Місія компанії — допомагати нашим клієнтам підвищувати ефективність та збільшити прибуток за допомогою програмних рішень. Докладна інформація з розбивкою за категоріями, містами та досвідом у розділі «Зарплати». 59% менеджерів працюють у продуктових компаніях, 31% — у сервісних, 4% — в аутстафінгових і 3% — у стартапах. 90% Product Managers працюють у продуктових компаніях або стартапах. Project Managers працюють як у сервісних (49%), так і в продуктових (39%) компаніях.

За досвідом

WhiteTech – це фінтех-продуктова компанія, яка створює white-label та SaaS-рішення для EMI, PSP, e-commerce та open banking платформ. Ми забезпечуємо гнучкість, масштабованість і легку інтеграцію у фінансовій екосистемі. Натискаючи «Продовжити», щоб приєднатися або увійти, ви приймаєте Угоду про користування LinkedIn, Політику конфіденційності та Політику щодо файлів cookie. Міжнародна ІТ компанія, розробляємо вимогливі й технічно складні проєкти для досягнення високих результатів наших клієнтів. Наша експертиза — web- та mobile- розробка в доменах blockchain, fintech, e-commerce. Якщо у вас є пропозиції або зауваження до статті, пишіть у коментарях або на email protected.

на дистанційній роботі

Ми створили ком’юніті, де проходять регулярні зустрічі для обміну досвідом, обговорень різних кейсів на продуктах та загальної взаємодії. Як Project Manager, ти станеш частиною нашого PM Office, де відіграватимеш ключову роль у забезпеченні якісного управління проєктами, впровадженні нових інструментів та вдосконаленні процесів SDLC. Ти відповідатимеш за керування кількома проєктами, проведення ретроспектив і підвищення ефективності команди. Найвищі медіанні зарплати менеджерів — у Львові, Дніпрі та Києві. У Delivery Managers та Middle Project Managers помітні зміни в зарплатах. За останні пів року вона збільшилася на $200 (5%) і зараз на тому ж рівні, що й на початку повномасштабного вторгнення ($4500).

• Офіс Peiko в Києві відкрився восени 2017 року і з того часу став одним із ключових центрів для європейських клієнтів.
• ✅ Глибоке розуміння життєвого циклу розробки програмного забезпечення (SDLC) та методологій Agile.
• Розробкою нових продуктів та наймом нових фахівців найчастіше займаються ліди.
• У Project Managers після дев’яти років в ІТ зростання сповільнюється.
• ✅ 3+ роки досвіду на посаді Project Manager у продуктових або технологічних компаніях.

Акаунт-менеджер, керівник проєктів, військовослужбовець

У фахівців з досвідом до шести років — у середньому на 30% на рік. Розкажіть про себе і ми підберемо для вас найкращі вакансії, які відповідають вашим навичкам, досвіду та побажанням. У нашій компанії ми пишаємось сильною внутрішньою культурою та командою, яка https://wizardsdev.com/vacancy/middle-project-manager/ завжди готова допомогти та поділитися своїми знаннями та досвідом. Наша команда складається з амбітних та професійних спеціалістів, що створюють Project management функцію та допомагають працювати командам у різних доменах. Медіанні зарплати менеджерів з досвідом 6-9 років у Львові дещо вищі, ніж у Києві.

• У фахівців з досвідом до шести років — у середньому на 30% на рік.
• Якщо у вас є пропозиції або зауваження до статті, пишіть у коментарях або на email protected.
• Пам’ять не пасивна — це активна участь у спільній боротьбі за майбутнє.
• Ти взаємодіятимеш зі стейкхолдерами, формулюватимеш вимоги, плануватимеш етапи виконання та контролюватимеш їх реалізацію.
• Ми забезпечуємо гнучкість, масштабованість і легку інтеграцію у фінансовій екосистемі.

Senior Execution PMO

В Одесі та Харкові більша частка менеджерів з досвідом до шести років, ніж у Києві та Львові, що вплинуло на медіанну зарплату в цих містах. У грудні 2024 року ми зібрали 841 анкету від менеджерів. 802 з них в Україні, а 39 — за кордоном, проте планують повернутися.

За типом компанії

За цілий продукт найчастіше відповідають досвідчені фахівці рівня Team Lead чи Head of Product. Менш досвідчені найчастіше відповідають за частину продукту. 41% спеціалістів з продакт-менеджменту відповідають за цілий продукт, 36% — за частину продукту. За портфоліо продуктів відповідають 22% фахівців — найчастіше CPO. У більш досвідчених спеціалістів різниця в зарплатах є, проте менша.

• Ми — українська компанія, яка працює у сфері роздрібних продажів, закупівлі та виробництва одягу, взуття та товарів для дому.
• Різниця в зарплатах Product Managers більша, ніж у зарплатах Project Managers.
• У Delivery Managers та Middle Project Managers помітні зміни в зарплатах.
• Ми шукаємо досвідченого Project Manager з експертизою в бізнес-аналізі та досвідом роботи з інженерними та UI/UX командами.
• В нашій команді понад 80 фахівців, з якими ти зможеш ділитися професійним досвідом, а також переймати його.

Ми шукаємо талановитого та проактивного Project Manager, який приєднається до нашої компанії. Фахівці з менеджменту мають дуже високий рівень англійської мови. Третина оцінюють свій рівень як Advanced, ще майже половина — як Upper-Intermedaite.

Донати та благодійність — ми беремо участь у донатах та благодійних справах, кожен член команди має можливість приєднатися до збору коштів на Збройні Сили України. Ми ведемо свій бізнес у соціально-відповідальному та етичному ключі. Маркетинг найчастіше не входить у зону відповідальності продакт-менеджерів. Частіше ці функції поєднують спеціалісти в невеликих компаніях на 10 чи менше людей (33% тих, хто керує в них продуктом, керують і маркетингом). 37% Head of Product також відповідають за маркетинг компанії.

Project manager

У великих компаніях на 200+ співробітників більше тих, хто відповідає за частину продукту. У невеликих та середніх компаніях частіше продакт-менеджери відповідають за цілий продукт. Серед тих, хто працює в ІТ понад п’ять років, ШІ-інструментами користуються 85% проти 92% серед менш досвідчених підготовка до співбесіди qa фахівців.

Заступник програмного директора

Проте медіанні зарплати тут такі ж або дещо нижчі, ніж у середньому по всіх компаніях. Продуктові компанії більше за сервісні платять Project Managers, які тільки починають кар’єру. Медіанні зарплати досвідчених фахівців, які працюють понад п’ять років, дещо вищі в сервісних компаніях. Високі медіанні зарплати в Дніпрі обумовлені значною часткою досвідчених менеджерів (78% з них працюють понад п’ять років), а не вищими зарплатами фахівців.